2020年03月20日

YAMAHA パワハラ問題。

今回はセンシティブな内容のため、
画像等は控えさせて頂き、
文字が並び読みにくい記事となっていることを
ご了承ください。

またきましたね。

".パワハラニュース"

音楽メーカー
YAMAHA の本社で

管理職男性がパワハラを受け
今年1月に自殺していたことを公表。

というニュースが出ていました。
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この事について個人的な意見をお話しします。

まず第一に
「もう3月末ですよ?」

会社の責任で人1人が亡くなっているのに
公表までに時間かけすぎでは?

そんなに隠すのに必死なのに
社員を守ることは必死になれなかった。

自殺の原因発覚は
社内の通報窓口からの通報で発覚。

文面の書き方的に1人からではなかったようです。
また、通報は自殺をされる前には
通報はされていたと見える書き方。

周りも気付くほどのパワハラ
隠れて陰湿なものでは無いということは
それが当たり前という
環境になっていたのでしょう。

異動後、管理職になり
上司からのパワハラにより
体調を崩し11月から休職していたとのこと。


異動後いつからパワハラに当たる行為があったのか
詳細はわかりませんが。
パターンとして

・異動後、管理職としての
        仕事ぶりを認められなかった。

など、様々な原因が考えられますが

管理職に昇格したのも
休職に追い込んだことも
休職中に原因を解決することも

会社としてできなかった。
そこには組織としての問題があることは確か。

しかし、個人的ではありますが
ハラスメントに敏感な世の中で
会社や組織で人を育てるのは
難しくなっているのは確かなこと。

そのため、
個人で動き、学ぶ積極性。
これが鍵ではないかと、、、

だからこそ、
自分が興味関心のあることでないと
働き甲斐も見出せないのではないでしょうか。

被害者男性のご冥福をお祈りします。



posted by 三日坊主 ヤサグレのタサキ at 20:28| Comment(2) | 〜疲れたと思うそこのあなたへ〜 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
この記事へのコメント
「遺族」の冥福を祈らないで下さい。
Posted by at 2020年03月20日 21:19


>さん
>
>「遺族」の冥福を祈らないで下さい。

修正させて頂いました。
ありがとうございます。
Posted by 三日坊主 ヤサグレのタサキ at 2020年03月21日 06:05
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