2020年03月31日

【矛盾】 会社のコロナ対策に爆笑。

今回は
"会社のコロナ対策"

についてです!
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私の勤務している会社での
コロナ対策がなかなかの矛盾で笑えたので

個人的に思うことをお話しします😬

まず、出勤・退勤時に
社員が玄関に立ち

アルコールの噴霧を呼びかけ
ウイルスを持ち込ませないように
しています

まぁ、これは対策としては
まずまずのことをしているのでしょう😷😷😷

次に欠勤者の対応についてです!
体調不良の欠勤については

「現在の体温」
「いつから体調不良なのか」
を確認しているみたいです。
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ここから本題の矛盾について

発熱のある場合の条件があるのです。

・発熱が37.5°以上の場合は自宅待機

・発熱の37.5°以上が4日続いた場合
           8日間の自宅待機。

と会社に持ち込ませない対応といった感じ。

しかし、
"病院にはあまり行かない方がいい。"

と勧められます。笑

コロナの感染リスクがあるからだとか?

しかし、発熱が37.5°あった人に対して

「コロナでなかったという証明書を
             提示してください。」

と言われるのです。笑笑

え?😅 え?😰 え?😂

家で "PCR検査して来いってこと?"

病院には行くなと言っといて
出勤には証明書が必要?笑笑

どんな矛盾だよ😵

今まで、
「熱出たとか嘘だろ? 
     サボりたかっただけだろ?」

とか言ってた会社側が

コロナが流行り出してから
意味不明なこと言い出した
悩む.png
逆にコロナ以外の風邪でも
病院には行けないけど
わざわざ感染リスク高めて
診断書貰わないと会社行けない

"疑わしきは罰せよ"

的な感じで
すべて何もかもコロナと疑って
対策するのはええけれども


会社側がそんな
"矛盾"
したこと言ってたら
ただただ、危ないだけだろ。笑笑

37.5°2日間なら
自宅で体温測って大丈夫なら

出勤OK!!😧


そら病院行かせたくないから
大丈夫そうなら会社来てって感じなんだろうけど😱

もし、その人がただのコロナの軽傷者
だったら、どうするの?

って思いますけど???

皆さんの会社では
どのような対策をとられてますか?

是非、教えていただきたいです!

コメントのほどよろしくお願いします
posted by 三日坊主 ヤサグレのタサキ at 20:51| Comment(0) | 〜疲れたと思うそこのあなたへ〜 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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