2020年03月20日

ミヤネ屋 大阪知事 コロナ対策

今回は
ミヤネ屋でやっていた
大阪知事 "吉村洋文さん"



が大阪から行う!!
コロナ対策について発信されていたので

個人的に思うことを書こうと思います。

吉村さんの話の内容は
簡単にまとめると、、、

・コロナの流行防止の対策。

・コロナからの経済復活。

が主な話でした。

〜コロナ流行防止対策〜

・飛沫感染防止。(人同士の密着の回避)

・関節的感染防止。(物をかいした感染防止)

・換気による空気感染の防止。

この3つを注意していくことがわかった。

そのための学校休止
ライブ活動などの人が集まる行為の自粛。

が行われています。

しかし、感染防止対策の一方。
日本の経済には、大きなダメージとなります。

当然多くの人が、外でお金を使うことを
しなくなれば、必然的に経済は低迷していきます。
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それを懸念した
吉村さんが
".コロナの対策を行使しつつ
        経済活動を復活していく"

と公言していました。

「少しずつ」
と、念を何度も何度も押していましたが。笑

個人的な話になりますが、
知事の言っていることはごもっともだと思います。

このまま何もしないままでは
必要な時に、必要な機関が機能しなくなると
予想できるからです。

病院ですらコロナを恐れて
        行かない人が増えて
病院の機能が停止。
病院に行きたい人が行けない。

そんなのはアホらしいですよね。
夫婦ケンカ.png
その予想から
いち早く行動を起こそうとする心意気は
すごいと個人的には思います。

"感染拡大のリスク"
はもちろんあります。

しかし、このままでは
"経済の停止のリスク"

もある。

行動を起こすTPOの判断が、
とても重要であることはわかりますが

まず、やってみなければ分からないことを
考えるより。

やってみて結果から考える思考が
個人的に協力したいと思える点でした。



posted by 三日坊主 ヤサグレのタサキ at 12:42| Comment(0) | ~笑顔で幸せな生き方~ | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2019年01月27日

子供にできて大人にできないこと ~あの頃はできていた・忘れかけいる心~

本日は

「子供にできて大人にできないこと」

についてです!!

小さい頃にできていたことができなくなっていませんか??

例えば!!

・元気なあいさつ♬

小学校などではよく言われなかっただろうか??

「誰にでも元気な人にあいさつをしよう!」

「地域の人に大きなあいさつしようね♪」

だとかを先生によく言われたと思います。

しかし、大人になってこれを続けている人はいるでしょうか?

年齢を重ねていく中で、そんなことをする必要がないと

やらなくなっていませんか??


子供のころに身に付けたものを大人になるとやらなくなる。

これはなぜでしょう??

それは純粋さがなくなっているからだと思います。


子供の頃は、人からやったほうがいいと教えられたことは

何も疑わずに取り組み、身に付けていきます。
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また、

「毎日明るく元気」

無意識で子供の頃はこの状態になっていたはずです!!

・友達と遊んだり

・家族団らんで楽しんだり

・ゲームで遊んだり

常に何かやっている時は楽しくて仕方がない。

静かなのは、寝ている時だけ!!

みたいな???

それだけ、普段の生活からエネルギーを使っていた!!

しかし、大人になると・・・

・周りの目が気になる

・自分にとっての損得

・労力のかかることはやらない

・仕事で疲れているから

・バイトで怒られたから

など様々な言い訳や周りを気にして取り組むことをしない。

また、勝手に決めつけてしまう。

人生の経験から、やらなくてもわかると勝手に決めつけてしまいます。

「挨拶なんてしなくても変わらない」

「地域の人とか関係ないし、関りも薄いからいいか」

「無駄なことをしないようにしよう」
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いつからでしょう???

やらなくても結果がわかると思い込んで、一歩踏み出すことをしなくなったのは。。。

普段の生活でエネルギーを使おうとしなくなってしまったのは。



もう一度、子供の頃のような純粋な気持ちに戻りませんか???

やる・やらないを自分の頭の中で決めつけるのはやめませんか?

やってみないと分からないことしかないんです。


人生経験とは、今までの経験。

新たなことを生み出すことは無いんです。

新たなことを取り組む際の生産性を上げるために経験はあるのです。

良いと思ったことを躊躇することはやめましょう!!

まず、やってみてから考えましょう!!


周りの目を気にするのも大切かもしれません。。。

しかし、それで自分が思ったことをゆがめることもやめましょう!!

もったいない! その先の転機を無いことにしているかもしれません!!
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子供みたいに、

やりたいことをやって!!

やりたいようにやって!!

良いと思ったことは、全力で取り組みましょう!!

損得でなく、やってみて結果を残しましょう!!

今いるところは居心地がいいかもしれません。

しかし、今の習慣では良くなることもありません!!

さらなる高みを目指して・・・・

子供のような純粋な気持ちで

全部取り込み・全部学ぶ勢いで過ごしていきましょう!!


笑顔で幸せな生き方とは躊躇せず学び続けること!!

今回はプラス思考の塊でお送りしました!!


posted by 三日坊主 ヤサグレのタサキ at 22:27| Comment(0) | ~笑顔で幸せな生き方~ | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2019年01月23日

日本の離職率を考える!!! ~本当に変わる働き方改革~

今回は

「仕事をやめたい。と思う理由

についてです!!!!!!
悩む.png
私の会社でもかなりの離職者がいます。

仕事を辞めていく人が多いということ。

これは日本全体に言えることだと思います!

統計的にも離職率は高くなり

政府は

<働き方改革>

・残業時間の削減

・休日の増加

・プレミアムフライデー

様々な対策を打ち出しています。

しかし、これを身に染みて実感している人はいるのでしょうか???

多くの人はこう思っているはず。。。

・大きな企業だけ行える政策

・自分には関係のないこと

このように思って日々いつも通り仕事を行っている人も多いと思います!

そんなことを続けているこの日本から

「社畜」

という言葉が生まれるのでしょうか???

今回は、そんな日本の現状を

<仕事をやめる理由7つ>

から紐解いていきたいと思います!


1つ目 「給料が少ない」

・給料がカットされた

・残業代が支給されない

・仕事量と給料が比例していない

・時給換算だとアルバイトの方が良い

などの理由があります。

給料とは自分の労働力を具現化した価値。

つまり、仕事をした証のようなものと捉える人が多く。

自分に見合った給料を確実に手にしないことには

働く気にならないといった意見があるようです!

これは当然のことです!!

会社は労働力と命の時間の代わりに給料を支払っている。

それを渡した分の給料がもらえないのであれば働かなくなるのも当然ですね!!


2つ目  「人間関係」

・後輩の態度が悪い

・上司の指示が二転三転、言っていることが変わる

・仕事への意識の違い

・仕事中の服装や身だしなみが気になる

人間関係で仕事を辞める人は、自分以外の人との

意見やコミュニケーションでの問題を抱えていたり。

上司からの指摘や指示にたいする批判や否定。

後輩の行動や身なりや服装、習慣の悪さからのストレスなどが

あげられるようです。

他人の嫌な部分は多く見えてしまうもの、それに畳みかけるように

上司から指示や指摘が降ってきて、会社で働くことができない

という人が多くいるようです。


3つ目 「仕事内容」

・毎日同じ作業の繰り返しに嫌気がさした

・営業で毎日売り上げの事を言われる

・仕事の責任に耐え切れなくなった

・仕事内容が自分に合っていない

仕事で命の時間を使っていく中で、仕事内容が

自分に合っていないとかなりの苦痛になってしまうようです。

仕事へのやりがえを感じなくなってしまい、辞めたいという気持ちに

なってしまうようです。

多くの時間を使う仕事では、自分が満足な時間の使い方でないと

働く意欲の減少、時間の使い方への不信感から

仕事を辞める人が多いようです。


4つ目  「労働時間」

・週一回も休みが無い時がある

・毎日終電帰り

・残業なく帰ろうとすると仕事を振られる

・繁忙期には寝る時間もない


仕事内容も人間関係も充実していたとしても、

体力や肉体の疲労には人間は勝てないようで、これの限界を

迎えてしまい、辞めていく人が多いようです。

どんな仕事でも、自分の命には代えられないのは当然のことです。


5つ目  「社風」

・忘年会や新年会の出し物が苦痛

・目標数値が高すぎて達成ができない

・新しいことに挑戦ができない

・社風と言って無理な縛りがある


社風とはその会社がどのような会社かを表したのも

会社の雰囲気で、やらなければならないことや

変化を受け入れられないことが多いよう。

「今まで通りでいい」

といった考えが多くの退職者の理由となっているようです。


6つ目  「評価」

・ゴマを擦るのが上手な奴が出世していく

・同期の比較が嫌だ

・やることなすことすべて否定される

・仕事以外での評価が大きい


仕事量・仕事の質・生産性以外の事での評価がある会社は

それによる比較がストレスになっているようです。

会社の評価基準があいまいで、何をすれば認められるのかが

わからず退職する人が多いようです。


7つ目  「だだ働きたくない」

・毎週月曜日は仕事を辞めたくなる

・失恋して仕事どころではない

・仕事の事を考えると体調不良になる

・常に仕事をやめたい


仕事への拒否反応が起きるほど仕事をしたくない

仕事ができる状態ではない。

このように、理由は様々ですが仕事にならない状態の人も

多く存在するようで、そう思うスパンは、

一時的なものから、日常的な方まで様々。



このように、仕事への不満ややめたいと思う気持ちには

様々な理由があるようです。
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離職者が増えて困る。 人不足。

とうことを思ったことのある人は会社の上記の状態を確認してみては

いかがだろう???

仕事をしている人で、上記の内容が当てはまるものが多い人は

少し立ち止まって、自分がどうしたいのかを考えてみるのも

命の時間の使い方として正しいのではないでしょうか???


笑顔で幸せな生き方のための、紹介でした!!
posted by 三日坊主 ヤサグレのタサキ at 23:00| Comment(2) | ~笑顔で幸せな生き方~ | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする